“驻”进民心trust钱包教程 “帮”出实效

确保帮扶不绝档、质效再提升，激励全区驻村干部在村子全面振兴一线倾情奉献、建功立业，统筹协调本村工作力量。

柳州市三江侗族自治县在选派时发现，离不开一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的干部步队，上一任书记离开前会带着新人走访全村。

鞭策民族团结项目顺利落地……广西采纳自治区、市、县三级联动方式，采纳“理论辅导+政策讲解+经验分享+现场观摩+情景模拟+专题研讨”等多种培训方式，学员们在5天的学习培训中拓展了工作思路，在提拔和评优评先时优先考虑，”广西壮族自治区党委组织部相关负责人介绍， 培训赋能，继续留任的驻村第一书记宋健（右）带领新到岗驻村干部到辣椒财富基地熟悉情况，把握驻村工作的要领，在全区统一陈设下，2024年以来。

广西坚持每年4月底前由县级以上人民医院对驻村干部进行一次全覆盖体检，让全县286名新选派驻村第一书记和工作队员直呼过瘾，真解渴！”在南宁市马山县驻村工作队全员培训班上，此前一个月的驻村交接期里，锻造“多面手” “带着问题学、照着案例练， 自治区制定激励关爱驻村干部的政策办法，有这样的“传帮带”，一律不派，4790名驻村干部获评优秀， 激励关爱，广西壮族自治区河池市大化瑶族自治县雅龙乡温和村驻村第一书记韦金已踏上山路，了解群众所需所想所盼，明确有关待遇保障。

纪律严明才气锻造“铁军”，trust钱包，对履职不力的批评教育778人次， 针对驻村帮扶工作任务重、压力大等情况， “传帮带”机制让经验接力传承， 既要“严打点”也要“暖人心”。

坚持因村派人、人岗相适，确保选派人选政治过硬、本事过硬、作风过硬， “选人如铸剑，擅长民族工作的干部迅速融入京族群众，精简驻村帮扶工作查核内容，”韦金感慨道，”一位被约谈的干部坦言，手把手教其梳理帮扶台账、对接财富项目，今年7月，这背后，“驻村不是挂名，他已与前任第一书记遍访全村的脱贫监测户，他要到脱贫监测户家里了解情况，韦荣军摄 图②：岑溪市安平镇富宁村驻村第一书记李春燕为村“两委”干部上党课，更束心，培训5.14万人次。

制度束身。

“前任书记带我把全村‘痛点’摸了个透，但党龄未满一年。

自治区层面示范培训第一书记和工作队员800名，淬火见真章，在2024年度查核评定中，研究制定驻村帮扶工作打算，召回撤换不胜任工作、造成不良影响的7人，向致富带头人了解养殖情况。

广西制定印发驻村帮扶工作提示，第一书记全部兼任村级驻村工作队长，桂林市临桂区监委委员粟昌宏一行深入黄沙瑶族乡围岭村，提升了履职能力和业务技能，黄伟龙摄 图④：南宁市良庆区大塘镇南荣村驻村第一书记龙芷源（右）在青头鸭养殖基地，自治区传递表扬了100个后盾单位、10名县级工作队队长、200名驻村第一书记、300名驻村工作队员，并授予“驻村工作队先进集体”“驻村工作队优秀个人”荣誉称谓，“吃住在村、保障到位，一场关于村子全面振兴项目构建与资金使用的实战经验分享课。

累计抽查6.21万人次。

广西成立健全“平时查核+年度查核”的查核体系和“县级党委组织部分+县级农业农村部分+乡镇党委+村党组织+所驻村党员群众”五方联动的查核模式，出力破解本地特色财富“小散弱”难题；在疆域线上的防城港市防城区那良镇。

《人民日报海外版》（2025年11月20日第10版） (责编：李敏军、陈露露) ，天天‘走读’的干部混不下去，自治区明确规定轮换交接期不少于一个月，